快科技5月19日讯息，韩国CXO究诘所发布叙述袒露，2026年一季度三星电子职工东谈主均月薪约1200万韩元（约合5.44万元东谈主民币），同比飞腾25%，创下历史新高。

该究诘所聚拢三星一季度财报薪资用度5.6032万亿韩元，及约12.56万名在任职工数据推算，一季度东谈主均薪酬区间为3391万至3815万韩元（约15.36万至17.28万元东谈主民币），取中间值月均约1200万韩元。

比较2025年一季度的2707万至3046万韩元，米乐体育(M6Sports)官网入口同比涨幅援助25%，较2023至2024年11.6%的薪资涨幅扩大两倍过剩。

叙述指出，三星一季度贸易利润大幅回暖是薪酬攀升的径直原因。

不外这一数据仅为固定薪资平均值，CXO究诘所强调，博亚体育app官网下载三星职工收入中绩效奖金占比高于固定月薪，若将万般绩效奖金计入，全年施行薪酬将大幅高于上述数字。

薪酬转变高的同期，三星与工会的劳资接头仍在僵抓，工管帐划于5月21日起举行歇工。

工会方针将本年半导体部门贸易利润的15%看成绩效奖金，其中70%由半导体业务整体分享，30%按做事部功绩各别化披发，三星方面则合计向耗费做事部披发高额奖金抵触绩效原则。

5月18日，韩规矩院裁定相沿三星大部分诉求，条款工会即便歇工也不得踌躇出产，这一决定被合计将昭着影响劳资接头走向。

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